Esteja atento(a) à legislação trabalhista em relação à rescisão contratual para sua clínica!
Um dos maiores problemas em relação à legislação trabalhista pode ser representado pela rescisão de contrato
A legislação trabalhista é muito ampla e se relaciona com quase todas as outras áreas de uma clínica médica, de alguma forma. Uma área importante da legislação trabalhista envolve as consequências de se firmar um contrato que contém um erro.
Qual é o curso de ação mais apropriado e quais opções estão disponíveis para as partes, quando isso ocorre? Que impacto, se houver um erro, terá a validade de um contrato em relação à legislação trabalhista?
As soluções disponíveis sempre dependerão do tipo de erro. Este artigo explicará as consequências de um erro em um contrato.
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É importante citar que todos os erros, dos mais simples aos mais complexos, cometidos pelos empregadores, são evitáveis.
Erros no pagamento de rescisão tendem a ser problemas
Esse, geralmente, é um dos maiores problemas relacionados à legislação trabalhista. Um pagamento de rescisão equivocado pode não somente trazer para a sua clínica médica problemas relacionados a juros e multas, como podem também acarretar em problemas relacionados a processos por parte de ex-funcionários.
Na prática, mesmo quando os empregadores violam abertamente uma determinada situação proposta em contrato, que não foi alterada por 20 anos sem reclamação de sindicato, um novo e mais vigilante sindicato pode orientar ou processar você, justamente por não seguir o que estava explicitamente claro no contrato.
Fique atento ao valor de pagamento da rescisão
Muitas vezes a causa do problema relacionado ao valor pago na rescisão é proveniente da falta de conhecimento em relação à legislação trabalhista. A falta de conhecimento da legislação trabalhista por quem rege o contrato é de total responsabilidade da empresa, nesse caso específico, da sua clínica.
A falta de treinamento adequado para o responsável pela parte de contratação de uma clínica médica ou um contrato que não esteja bem definido e totalmente condizente com a atual legislação trabalhista pode ocasionar situações muito complicadas mais à frente.
Entre as principais causas de problemas relacionados ao erro no valor pago da rescisão, estão:
- Falta de conhecimento da legislação trabalhista;
- Contrato condizente com a legislação trabalhista desatualizada.
Dedique mais tempo ao processo de rescisão
Uma das principais soluções para evitar problemas com a legislação trabalhista, sem dúvidas, é dedicar toda a atenção necessária ao processo de rescisão de contrato de trabalho.
Com a resolução dessa problemática, a sua clínica médica estará minimizando um dos maiores problemas quando tratamos de legislação trabalhista.
Entre as principais soluções, podemos destacar:
- Treinamento adequado para os profissionais os quais atuarão nas contratações da sua clínica médica;
- Deixar bastante claro durante o processo de contratação de funcionários os valores, jornadas de trabalho e funções;
- Escolha adequada de benefícios;
- Política bem definida em relação a horas extras e adicionais (quando necessários);
- Políticas internas de conduta e privacidade, entre outros.
Conte conosco, da Porsani Consultoria
Conte conosco, da Porsani Consultoria, para te auxiliar no processo, não somente de legislação trabalhista, como na assessoria de todos os processos contábeis.
Elencamos apenas um dos diversos problemas que podem acarretar em problemas pontuais em relação à legislação trabalhista. Nós, da Porsani Consultoria, estamos sempre aptos a ajudar a sua clínica médica.
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