Saiba como fazer a distribuição de lucros em sua empresa
Entender a distribuição de lucros é uma forma de evitar erros e de não prejudicar as finanças da sua empresa, assim como a relação com os seus sócios
Conhecer as formas de remuneração dos sócios de uma empresa e saber como elas funcionam são demandas fundamentais para que elas sejam realizadas da forma correta, evitando problemas entre as partes envolvidas e prejuízos financeiros.
Pensando nisso, decidimos trazer um assunto que costuma causar dúvidas em muitos gestores: a distribuição de lucros.
Afinal, por mais que muitos ainda confundam, ela não é a mesma coisa que o pró-labore.
Mas não se preocupe, nós vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre a distribuição de lucros em sua empresa.
Acompanhe!
O que é a distribuição de lucros e como ela funciona?
A distribuição de lucros consiste na divisão do faturamento da empresa, em um determinado período, entre os sócios, os investidores e os acionistas, com base nas porcentagens de participação financeira de cada um deles.
Cuidado! Estamos falando de distribuição de lucros, e não de pró-labore!
Os conceitos até podem ser confundidos em um primeiro momento, mas, na verdade, eles são conceitos distintos.
Qual é a diferença entre eles?
Quando falamos em distribuição de sócios, estamos nos referindo, como o nome indica, ao lucro da empresa. Isso quer dizer que essa remuneração só será realizada quando a empresa obtiver lucros. Além disso, a empresa também não pode estar com débitos fiscais.
Ainda, como já foi mencionado, trata-se de uma remuneração aos sócios, aos investidores e aos acionistas, ou seja, àquelas pessoas que investiram dinheiro na empresa, que assumiram riscos financeiros para a abertura e para o funcionamento do negócio e que, portanto, trabalhando ou não na empresa, devem receber esses valores do lucro de acordo com a porcentagem de participação estabelecida no contrato social.
O pró-labore, por sua vez, é uma forma de salário do sócio que administra a empresa, que trabalha no negócio e que, portanto, independente do lucro da empresa, deve receber essa remuneração estabelecida previamente.
Outra importante diferença entre essas duas formas de remuneração é em relação à tributação. Acontece que sobre a distribuição de lucros não incidem impostos, como o IRPF e o INSS, diferentemente do que acontece com o pró-labore.
Veja também:
- Conte com a gestão de custos para otimizar o uso dos recursos em sua empresa;
- Enquadramento tributário: saber sobre ele é essencial para o seu negócio;
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Quando a empresa pode fazer a distribuição de lucros?
Não há uma regra, portanto ela pode ser realizada de forma mensal, trimestral, semestral ou anual.
Contudo, da mesma forma que a porcentagem deve ser definida no contrato social, a periodicidade da distribuição de lucros também. Quando essa definição não acontece, normalmente, as empresas deixam para fazer essa distribuição de forma anual, após o fechamento do balanço.
Como é feita a distribuição de lucros de uma empresa?
Em primeiro lugar, é importante que você saiba que nem todo o lucro deve ser destinado à distribuição entre os sócios. Afinal, a sua empresa ainda irá precisar de capital de giro e de investimentos em busca de melhorias para o crescimento e para o desenvolvimento do negócio.
Também é muito importante que você defina as regras da distribuição de lucros no contrato social, ou seja, defina a porcentagem, a periodicidade etc. Isso evitará possíveis transtornos e desentendimentos entre as partes envolvidas.
Por último, conte com o auxílio de um profissional contábil para te ajudar nos cálculos devidos, assim como na remuneração de cada sócio e na organização e no controle da documentação necessária.
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Nós também vamos te auxiliar em toda a organização e em todo o controle da documentação, assim como nas questões fiscais e tributárias a fim de que a sua empresa se mantenha em conformidade legal e de que faça a apuração dos lucros de forma correta.
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